工業省は、繊維産業と自動車産業の生産性と競争力の向上に注力しています。しかも、両製造業はMaking Indonesia 4.0のロードマップに含まれており、より革新的で世界的な競争力を持つよう優先的に育成されています。
「私たちの取り組みの一つは、今日の職場のニーズに合った有能な人材を育てることです」と、工業省産業人材開発庁（BPSDMI）のマスロハン長官は2月6日（火）、ジャカルタ産業教育訓練センター（BDI）での初級縫製オペレーターとオートバイ定期整備の3in1研修の開講式で述べました。
BPSDMI長官によると、優れた産業人材を育てるための工業省の戦略的な取り組みは、3in1研修と呼ばれる能力ベースの研修の実施です。参加者は研修、能力認定、就職先の紹介を受けられます。
「インドネシアは、生産年齢人口が非生産年齢人口を上回る人口ボーナスにより、有望な機会を得ています。これは、活用できる可能性を持つ若い労働者が多いことを意味します」と述べました。
マスロハン長官によると、自動車分野では、インドネシアはオートバイの利用台数が1億2,500万台を超える世界最大級の市場の一つです。「オートバイの整備・保守の需要も高まっています。これは、若者が信頼できるプロのオートバイ整備士になる大きな機会を開いています」と述べました。
一方、繊維産業も輸出志向の労働集約型分野であり、国民経済を支える重要な役割を担っています。「この縫製オペレーターとオートバイ整備の研修は、特に産業分野で変革と国づくりの担い手となるために必要な技能と知識を若い世代に身につけてもらう取り組みの一つです」と付け加えました。
マスロハン長官は、参加者の献身と努力、そして信頼できる講師の指導により、3in1研修は期待どおりの目標を達成すると楽観しています。「参加者は有能な縫製オペレーターとオートバイ整備士となり、職場で競う準備ができ、地域と国の経済発展に貢献できるようになります」と述べました。
マスロハン長官はまた、プログラムを修了した参加者が、身につけた知識と技能を職場で生かすことを期待しています。「さらに、すべての産業と関係するステークホルダーに、この取り組みを引き続き支え、世界市場で競える優れた産業人材を共に育てていくよう呼びかけます」と述べました。
ジャカルタBDIのアリ・ホマイニ所長によると、2つの職業研修には130人が参加しました。初級縫製オペレーター3in1研修に100人、オートバイ定期整備3in1研修に30人です。
「この研修の目的は、参加者が縫製産業とオートバイ整備工場の分野で技能を習得し、能力を身につけることです」と述べました。130人の参加者は男性80人、女性50人で、西バンドン、ガルット、タシクマラヤ、デポックなどさまざまな地域から集まりました。
研修を支える講師は、政府の研修講師（Widyaiswara）、実務家、業界団体、職業教育・訓練の経験豊富な講師陣です。「オートバイ定期整備3in1研修は14日間、縫製オペレーター3in1研修は12日間です」とアリ所長は述べました。
同じ機会に、CV Bakrin Jaya Majalayaのリアン・ハサン人事マネージャーは、有能な産業人材を育てる3in1研修プログラムを立ち上げた工業省に感謝の意を表しました。「ジャカルタBDIで行われる労働者研修が、熟練したすぐに働ける労働者を得るという縫製産業の課題の解決策となることを期待しています」と述べました。
しかも縫製産業は、依然として多くの熟練労働者を必要としています。これは、衣料品の需要が一般的に増えるイード・アル＝フィトルを控えているためでもあります。「そのため、現在、中・大規模の産業では、生産性を高めるためのすぐに働ける熟練労働者の不足という危機に直面しています」とリアン氏は述べました。
西ジャワ地域では現在も、縫製産業の需要を満たすため、縫製オペレーターとして約4,000人の熟練労働者が必要とされていると述べました。「そのため、ジャカルタBDIが3in1研修を継続して実施し、熟練したすぐに働ける修了生を輩出してくれることを期待しています」と説明しました。
出典：インドネシア共和国工業省プレスリリース